Ihr Aufgabenprofil
- Erhalt des selbstbestimmten Wohnens im vertrauten Wohnumfeld auch mit Hilfe- und Unterstützungsbedarf
- Aufbau und Erhalt von altersgerechten Wohn- und Versorgungsstrukturen unter Einbeziehung der Bürger
- Stärkung und Aktivierung von Eigeninitiativen und gegenseitiger unterstützender Hilfen der Bürger in Mering
- Anlaufstelle und fester Ausgangspunkt für die Menschen im Quartier und deren Angehörige
- Aufbau von Begegnung, Kommunikation und gegenseitiger Unterstützung für die Menschen im Quartier
- Vernetzung der unterschiedlichen Akteure
- Planung, Organisation, Durchführung und Dokumentation von Sitzungen (Steuerungsgruppe, Arbeitskreise und Expertentreffen)
- Kontakt und Vernetzung mit dem Landratsamt und anderen Stellen
- jährliche Berichterstattung im Marktgemeinderat zu den Projekten im Rahmen der Quartiersentwicklung und zum Gesamtprozess
- Planung der Projektabläufe in Zusammenarbeit mit den Arbeitsgruppen
- Begleitung von weiteren Projekten in den Bereichen "Wohnen", "Unterstützung" und "Pflege" sowie "Soziales"
- Unterstützung von Ehrenamtlichen beim Aufbau und Umsetzung der Aktivitäten
- Öffentlichkeitsarbeit, um eine breite Information und Akzeptanz zu gewährleisten und die Sensibilität für diesen Prozess bei den Bürgern aufrechterhalten
- Motivierung der Bürgerinnen und Bürger zur kontinuierlichen Beteiligung an der Quartiersentwicklung
- Sensibilisierung der Meringer Bürger für die Themen demografischer Wandel und wertschätzendes Miteinander der verschiedenen Generationen
- Sicherung der Nachhaltigkeit der Projekte, der Maßnahmen und des gesamten Prozesses der Quartiersentwicklung
- verschiedene weitere Aufgaben im Rahmen der Seniorenarbeit nach Weisung
Ihr Anforderungsprofil
- abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, oder eine höherwertige oder gleichwertige Ausbildung
- selbstständige Arbeitsweise
- Moderationstätigkeiten von Arbeitsgruppen
- Konfliktfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
- Organisationstalent und Motivationsfähigkeit
- Umgang mit den gängigen Software-Programmen
Das bieten wir Ihnen
- eine betriebliche Altersvorsorge über die Bayerische Zusatzversorgungskasse und vwL
- eine tarif- und leistungsgerechte Vergütung (je nach persönlicher Qualifikation nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst bis EG S11b) sowie eine Jahressonderzahlung nach TVöD SuE
- 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Weihnachten und Silvester
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Liegen Ihnen die Belange der Seniorinnen und Senioren am Herzen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige, vollständige Bewerbung per Post oder E-Mail bis spätestens Sonntag, 01.09.2024 an:
Markt Mering | Kirchplatz 4 | 86415 Mering
Julia Waldhauer, Tel.: 08233 3801-19
bewerbung@mering.bayern.de
